勞動派遣是指勞務派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關系，并將勞動者派遣到用工單位，被派遣勞動者在用工單位的指揮、監督下從事勞動的新型用工形式。東莞勞務派遣

對用工單位的規制有哪幾點？

《勞動合同法》第62條規定，用工單位應當履行下列義務：

（1）執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。

（2）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬。

（3）支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇。

（4）對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓。

（5）連續用工的，實行正常的工資調整機制。用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。另外，《勞動合同法》第60條第3款規定，用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。